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FESCO Adecco 攜手冠軍基金,幫助山西退役運動員職場轉型

2016-11-22

近日,山西省退役運動員綜合素質培訓如期舉行,FESCO Adecco 招聘渠道經理龔玉龍受冠軍基金邀請,與運動員們分享了簡曆撰寫、求職面試技巧,幫助他們完成從賽場到職場的轉型。

為期一整天的求職培訓分為上下兩場,上午場主要進行了勞動合同、福利繳納、工作時間的分享;下午場進行了辦公室工作基本素養、簡曆撰寫、面試禮儀及模拟面試練習。培訓中,龔玉龍分享了不少求職幹貨,一起來看看,說不定對伱也有所啟發!

幹貨一:勞務協議知多少

1. 勞務協議分短期協議和終身協議
2. 短期協議分為:個人與個人之間的協議,稱為勞務協議;個人與公司之間的協議,稱為勞動合同
3. 勞務協議的特點:不管過程,隻要結果。産生的費用叫勞務費,對應的法律為《勞動法》
4. 勞動合同的特點:産生的費用叫工資,對應的法律為《合同法》
5. 簽訂勞動合同的注意事項:簽署的勞動期限為3年,則試用期不超過6個月;簽署1年,試用期不超過1個月。試用期工資通常為正式工資的80%

幹貨二:從HR的角度談運動員擇業

1. 就業,首先要選擇行業,再選擇企業。選擇企業時,企業的品牌和企業文化最重要
2. 如果退役後從事了健身教練的職業,除了健身教練資格證外,建議考取營養師證,來增加競争力,從而獲得更好的生活
3. HR看簡曆時,更喜歡有企業忠誠度的應聘者
4. 工作之餘建議多旅行。旅行的意義在于開闊視野,人有信仰是很幸福的事
5. 運動員要以自己是運動員而驕傲
6. 就業,思考的不是現在要從事哪份工作,而是思考将來,找到自己的目标
7. 運動員擇業也可以關注體育文化傳播類公司或體育賽事公司

幹貨三:求職簡曆的面面觀

 一份合格的簡曆應該包含以下信息:
1. 個人基本信息(籍貫、畢業院校、出生年月、性别、照片、學曆、專業、聯系方式等)
2. 申請的職位目标
3. 在讀期間所獲榮譽或獎勵
4. 社會實踐和工作經曆(盡量用數字表示業績或成績)
5. 自我評價(性格、抗壓能力、愛好等)
選擇工作時,運動員應該多嘗試,嘗試前想好最壞的結果,每天都要總結

分享幹貨之餘,龔玉龍也通過模拟面試環節,将理論與實踐相結合。很多運動員反饋說自己是第一次參加職場面試,感覺很好。龔玉龍一邊進行模拟面試,一邊根據了 解到的運動員情況,有針對性的提出職業發展建議。不僅幫助運動員認清了自己的長處和待提高的地方,也對求職有了更真實的認知。

2011年開始,FESCO Adecco 攜手冠軍基金,為中國退役或現役運動員提供包括職業發展培訓、實習就業咨詢與輔導、實習就業機會等一系列支持,同時也為客戶推薦優秀的運動員人才。

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